不说王建强那边痛并快乐着，这边的陈晓峰也是捷报连连，至今第一阶段的网店己经上得差不多了，平均每家店每天都能接到2-3张单子，只是大部分都是几百块钱的小单子。
做生意就是如此，哪有天天都有大单子，平时小单子养着团队，运气到了，大单子就来了，这才是大部分传统行业的常态。
可别小看这些小单子，加起来一个月也有几十万的营业额，白小飞表示很满意，发展和他的构想差不多，他的目标是尽快的侵占更多的市场份额，现在做视频的单位和个人还少，但再过2年就会大爆发，那时候，即使只占领10%的份额，收入都是按亿计算的。
第二阶段的店群，原定计划是200家店，白小飞打算步子再扩大一些，上300家，和销售实体的店群不同，不需要每日选品上新，所以陈晓峰优化了工作流程，采取的是流水线式作业，极大降低了所需的运营人员，只是客服人员的数量暂时没法减少，因为是一客一价，所有的客户都需要售前咨询，这块是大头。
白小飞无比怀念后世的ai客服，阿里现在己经有了ai客服，但使用效果却是强差人意。
技术联盟的成员己经超过300人，需要独立管理，白小飞让杨可选了2名学员暂时负责，白小飞给他们设置了3个月的考察期，如果合格就正式上岗，技术联盟里包含了摄影、灯光、导演、编剧、后期、配乐、配音等人才，除了本校的学员外，还有许多通过各种渠道找来的。
人手越来越不够用，还需要再招一些客服人员，优先从学员里招，其他科目的也可以来报名，权当是福利。
杨可算是卸下了重担，不然现在所有影视相关的事情都要找他，他都感觉自己随时都可能猝死，为了节省抚恤金，白小飞赶紧给他卸担子。
技术联盟也正式改名暴风影视联盟，不仅有用来交流的大群，还根据不同的技能分成了若干小群，有单的时候，客服会根据客户的需求在各群里发布招标信息，成员觉得价格合适，自身技术能达到要求的就可以报名，原则上先报先得，然后组成临时项目组与客户对接。
暴风联盟的人，基本上靠着联盟，每月都有几千块钱的兼职收入，一个个斗志昂扬的，白小飞甚至考虑，到了一定阶段要设置准入门槛了。
因为星峰影视的关系，他们还搞了个群演兼职群，充分发动了其主观能动性。
陈熙也收益非凡，一些场景需要用到各种灯具和拍摄器材，这阶段跟着联盟也赚得盆满钵满。
夏悠也成了暴风联盟的管理员之一，没底薪的那种，负责美妆部，美妆部的学员群换个名字就成了联盟的分部，她该干啥事还是干啥。
但各分部的群管理一般都是技术最好的之一，虽说没有工资，但有优先选单权，星峰影视的一些专家级项目，只有他们和个别人可以接，价格是非常之好。
暴风联盟的模式类似于国外的演员工会，本身是有抽水的，一般是10%的抽点，这部分从联盟成员的收入里扣除，所以一开始就是盈利，除了固定的底薪，白小飞会留30%的利润用于所有工作人员的分红。
然后再拿出20%用于联盟的线下活动和各种福利，这个还不急，他打算年中的时候，组织成员出去旅游一次，但具体去哪里玩，就看这几个月的业绩了。
学校的抖音号己经交给了杨域管理，反应一般，但这种偏宣传的号，白小飞也没啥想法，靠夏悠的颜值先撑着吧，还是那句话，哪怕多招到一个学生，都是多赚的。
影视综合班正式分班，拍摄和后期分开了，并且开了提高班，杨域花了大价钱从华光请了几个老师来兼职，和学历教育不一样，他们这种培训班都是得教真功夫，虽然时间短，但学到的东西一点都不会比学历教育学校里学1年的少。
因为有联盟科技和星峰视频撑着，两个班的招生情况都很喜人，第二期总人数己经超过100人，提高班报名的人数也超过30人，一期的学员基本上都报了提高班，而且每日都有新增加的。
如果不是教师的数量和时间有限，白小飞恨不得一天开3个班。
学员也开心，学了门技术，还能赚钱，工作环境和氛围都很好，特别是和星峰视频合作的那些摄影学员，兼职当导演后各个都搞得自己就是张艺谋那种国际大导了，对外牛逼得不行。
夏悠的抖音账号由2个专业视频起号，成绩也非常优秀，粉丝暴涨几千，后台显示，女粉丝的数量大大超过男粉丝，白小飞之前担心会吸引一堆lsp的情况没有出现，当然lsp也有，但比例不高，好多都来咨询视频拍摄情况的女孩子，等她的美妆视频上线后，肯定很快能转化过来。
榛榛也没闲着，除了帮忙管理夏悠账号的评论区，给星峰视频介绍点单子，还去手机摄影班学习，她认为夏悠以后拍摄用手机的时间会更多，学怎么用手机拍摄才重要。
期间陈建国带着设计的初稿找了上来，白小飞扔给王建强和暴风联盟的人去研究，等他们研究好了，再来根据预算调整。
这一个多月，他明面上的收入超过300万，身家翻了一倍，表姐黄亚萍拿财务报表给他看的时候，他还讶异了一会，白小飞对钱不是很有概念，而且对赚钱的动力不足，可重生后，他一首有股做事的冲动，赚钱倒成了水到渠成的事情。
回顾这一个多月的经历，之所以走得这么顺，不光是他以后世的前瞻性所带来的优势，父母留下的遗泽发挥了巨大的作用，没有学校的积累，没有那么多老师的帮助，他的想法也仅限于脑子里而己，要落地那是千难万难，或者说根本没有可能这么短的时间内做起来。
前世他有个发小，开了个公司，就招聘这一关，就搞得他欲仙欲死，找了3个月的人，花了几万块，愣是招不到几个真正可以用的人才。
白小飞的各个项目，能快速的招到人手，而且向心力都还不错，靠的还是学校学员库，教师库里的人才和各种资源也很丰富，基本上想找相关的资源就能找到，如非如此，光找合适的供应商，就得浪费非常多的时间。
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