“技术骨干”的日子，并没有想象中清闲，反而透着一股憋屈的忙碌。方哲像被焊死在了“数据清洗工具”这个坑里。客户刘工果然是个技术控，邮件和电话不断，问题从底层算法优化建议到未来可能的定制化需求，事无巨细。方哲成了专属客服兼技术顾问，每天疲于应付，真正的核心项目“星火”的迭代开发，他连边都摸不着。
李工代理组长，压力山大。他是个好人，技术扎实，但管理手腕和魄力几乎为零。组里气氛沉闷，王强那伙人虽然暂时消停，但看方哲的眼神依旧像淬了毒。张海涛虽然被“冷藏”，但人还在公司，偶尔“路过”项目组区域，那阴鸷的目光扫过方哲工位，像毒蛇的信子，让人脊背发凉。方哲感觉自己像被孤立在一座无形的孤岛上，周围是冰冷的海水和不怀好意的窥视。
这天下午，一封来自事业部层面的项目协调邮件，打破了表面的平静。邮件抄送了“星火”项目组全体成员：
＞ **“关于‘磐石’项目组数据迁移工具对接需求：**
＞ **‘磐石’项目组（负责人：陈国华）因客户新需求，需将其核心数据迁移工具与‘星火’项目组负责的数据清洗工具进行深度对接，实现清洗后数据的无缝流转。**
＞ **对接方案及接口开发由‘星火’项目组负责，需在一周内完成初步联调。具体需求文档详见附件。**
＞ **此需求优先级高，请‘星火’项目组李XX代理组长协调资源，全力配合。**
＞ **云计算事业部 项目管理办公室”**
邮件末尾，那个“陈国华”的名字，像根刺，扎进了方哲的眼睛。他立刻想起了入职不久后，那个在茶水间向他递出“橄榄枝”、笑容像弥勒佛般和善的隔壁组资深工程师。
李工拿着打印出来的需求文档，眉头紧锁，走到方哲工位旁，叹了口气：“方工，你看这个…赵总那边首接压下来的任务，优先级很高。主要是数据格式转换和API接口适配，技术难度不算特别大，但时间太，而且…” 他欲言又止，压低了声音，“‘磐石’组那边…陈工的要求，一向比较…细（难搞）。”
方哲接过厚厚的需求文档，快速浏览。文档写得极其“详尽”，条条框框密密麻麻，很多要求近乎苛刻，甚至有些地方逻辑上存在明显的冲突或冗余。这不像一份明确的需求，更像是一个精心布置的、等着人往里跳的**技术陷阱**。联想到陈国华之前试图拉拢自己未果，以及他和张海涛之间可能存在的某种“默契”（王强是刘副总外甥，而陈国华似乎与赵明走得近），方哲心头警铃大作。
这哪是“对接需求”？这分明是陈国华借着事业部的名义，给他方哲挖的一个新坑！成功了，功劳是“磐石”和“星火”两个组的（陈国华肯定主导汇报）；失败了，或者延期了，责任全在“星火”组，在他这个具体执行的“技术骨干”头上！张海涛倒了，陈国华这只老狐狸，迫不及待地跳出来，想试试他这块“硬骨头”的成色，顺便把他踩下去，或者逼他“站队”。
“李工，需求我看了，” 方哲合上文档，语气平静，眼神却锐利，“时间确实紧，要求也很细。我需要和陈工那边确认几个关键接口的边界条件和容错机制，避免后续联调扯皮。文档里有些地方描述比较模糊，甚至矛盾。”
李工像是松了口气，又像是更愁了：“对对，是该确认清楚！陈工那人…唉，你跟他沟通时…注意点方式。” 他显然也嗅到了这任务里不寻常的味道，但无力反抗。
方哲拿起电话，首接拨通了“磐石”项目组的电话，指名找陈国华。电话很快接通，传来陈国华那熟悉的热络笑声，仿佛之前的不愉快从未发生：“哎呀！小方！哦不，现在该叫方工了！恭喜高升啊！年轻有为！找我有事？是不是对接需求的事儿？放心！文档我亲自把关的，绝对清晰！你们星火组技术实力强，有你方工出马，一周搞定小意思啦！有什么困难尽管提，哥哥我全力支持！”
热情洋溢，滴水不漏，把压力和期望值首接拉满。
方哲听着电话那头虚伪的热情，嘴角勾起一丝冷笑，语气却同样“诚恳”：“陈工客气了。文档我拜读了，很‘详细’。有几个技术细节想跟您当面确认一下，比如数据校验失败后的重试机制上限，还有异常状态码的全局定义规范，文档里几个地方似乎不太一致。您看您什么时候方便？我去您那边一趟？当面沟通效率高，也省得邮件来回耽误时间。”
他把“详细”和“不太一致”咬得稍重。他必须把可能甩锅的风险点，在开始前就钉死！而且要当着陈国华的面，留下沟通记录。
电话那头，陈国华的笑声似乎顿了一下，随即更加爽朗：“好！小方做事就是严谨！没问题！我现在就有空，你过来吧！咱们好好碰碰！”
挂断电话，方哲站起身。他知道，踏进陈国华办公室，就是踏入另一个战场。这一次，没有惊心动魄的代码鏖战，而是更凶险的言语机锋和权谋算计。但他无所畏惧。他整理了一下衬衫领口，眼神沉静，像一把收入鞘中却寒光内蕴的剑。书生的成长，总是伴随着一次又一次踏入更复杂的漩涡。
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